安徽评价器系统 评价器 技术支持
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- 产品规格:
- 发货地:广东省广州市番禺区
关键词
安徽评价器系统
详细说明
处理器四核,Cortex A7,1.2G,RK3128
内存RAM 2GB,内存16GB
操作系统Android 6.0/8.1
触摸屏10点电容触摸屏
尺寸7、10.1、13.3、15.6、17.3寸
广州如江智能科技有限公司成立于2015年,是一家融合视觉交互和人工智能技术的创新型,依托自主知识产权技术积累及生态合作,专注于提供“图像视觉”与“智能交互”技术应用与解决方案。深度结合应用场景,如江科技的智能交互(融合多传感感知、多模态交互和类边缘计算应用)、图像视觉(包括高拍仪、成册书刊扫描仪、视频展台、录音录像等形态)、以及嵌入式应用模组等系列产品、应用方案和服务,已广泛应用于政务、金融、卫生、通讯、教育等行业信息化建设领域,其中高拍仪产品方案已成为该应用领域的。
随着科学技术的迅猛发展和人们生活水平的日益提高,各行各业特别是行业的竞争也逐渐激烈。“质量”作为体现企业和有关部门的公众形象、理念、管理水平的标准已越来越被和被双方所关注,而办事或营业窗口正是表银行、诊所、通信行业等企业和有关部门质量的重要场所。
为了改进自身的质量、树立良好的社会形象,有些单位制定了详细的规章制度,有些单位还成立了相应的机构或部门,以对相关工作人员的工作、工作效率等等进行监督和检,但这也不能解决问题。在这种背景下,蓝宗客户评价系统应运而生。蓝宗客户评价系统是由客户自主进行评价,系统自动统计分析,从而有利地监督和提升工作人员的质量。

我国餐饮行业经过了近30年的快速发展,已经颇具规模和水平,单比较西方发达公家仍有一定的距离,其中顾客忠诚度较低就是具体表现。认为餐饮企业的顾客忠诚度受五项具体因素影响较大,分别为:餐食质、就餐环境、水平、顾客效价、对比竞争。因此如江评价系统推出餐饮满意度评价系统,评价系统自定义评价选项,可以针对餐食质、就餐环境、水平等设置不同的界面。
餐饮满意度评价系统关于员工评价,可显示员工的照片、姓名、工号等相关信息。餐饮满意度评价系统关于食菜式评价,可以设置“满意、一般、不满意”等,还可以增加留言功能,顾客针对某一道菜进行评价建议。满意度评价系统可以自动对采集的评价数据自动整理分析,企业可以根据评价数据改善就餐环境、努力提升质量、实时差异化来提升企业与顾客的粘度,提升顾客的忠诚度。

触摸屏评价器
1. 触摸屏小屏评价器点满意是后台看却不是满意的评价?
分析:应该是触摸不准造成评价出错,先检线路是否连接正常,在看看电脑是否装了驱动,如果安装了驱动可以在“开始”-“程序”里找到“Touchket”可以进行设置:先开启多屏功能,然后双机选中要校准的平好,再进行4点校正,根据屏幕的提示完成校准。
2. 前台叫号客户端点开始和完成是触摸评价器没有声音?
分析:先检评价器音频线是否正确连接了主机的声卡,主机的的声卡是否正常,如声卡正常,检系统是否静音,或者音量调到,或是在触摸屏面板上有“+”“-”号的按钮可以调节声音。
3. 触摸评价器的电源等都是红的,屏幕是黑屏,没有任何显示?
分析:10.1寸小屏通电后电源灯都是红的,这种情况只是待机状态,并没有开机,要按一下指示灯的按钮,成为绿的等就行了。
4. 触摸屏评价器点击后没有反应,打开校准软件后校准不了?
分析:检测用手点击屏幕有没有滴滴声,如果没有声音,屏幕指针不动,应该是USB的线没有接好,重新拔插。
5. 触摸评价器点击是位置总是不精准,重新校准后还是一样?
分析:有的usb口比较松,造成接触不良时就会造成上述现象,可以把USB口压小一些,接触紧密就不会出现这种情况。

客户评价器的两种对接方式
1、 立评价
方案一:使用工作环境:柜员在固定的窗口办理业务,柜员无需登录,管理层在主控PC上即可对评价结果进行看,词统计结果为固定窗口柜员的评价统计。
方案二:可登录型。使用工作环境:可按照柜员工号进行登录、评价。工作人员上班首,通过登录软件进行登录(或物理呼叫器),业务办理结束后,工作人员按柜员端请客户对其工作进行评价,评级案结果自动存储到评价器软件中,工作结束后,工作人员退出登录软件。管理层在主控PC上看的统计结果为每个员工的评价结果,且可记录每位员工考勤,管理层对每位员工的工作情况一目了然,让每位员工指令提升到一个新的台阶。
2、 登录软件
强大的登录功能,能及时或看评价管理太的配置,操作简便方便,登陆后系统自动记录每位员工的评价结果,并可记录每位员工的考勤情况。
3、 与排队机无缝对接,适用工作环境:如江客户评价系统与排队叫号系统无缝链接。无需柜员操作端,机排队系统与系统使用同一终端,排队机中操作器与评价控制器合二为一,机可节约硬件成本,操作简便,有可简化布线过程,有利于柜台的空间利用,大程度减少线路隐患。登录排队系统,机直接进入评价系统,并可实现对该登录员工进行评价统计。
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