安康服务评价系统 评价器 大屏联屏互动

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  • 发货地:广东省广州市番禺区
关键词
安康服务评价系统
详细说明
处理器四核,Cortex A7,1.2G,RK3128 内存RAM 2GB,内存16GB 操作系统Android 6.0/8.1 触摸屏10点电容触摸屏 尺寸7、10.1、13.3、15.6、17.3寸
广州如江智能科技有限公司是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术国民企业,的排队叫号机、满意度评价器、多媒体信息发布系统、触摸询一体机、多媒体会议教学一体机、广告机、等制造商和解决方案提供商,广泛应用于、、电力、银行、电信、、交通、民航、保险等行业,为不业量身定制软硬件为一体的解决方案。
自顾客评价器研发至今,已有不短的时间,新式评价器已突破传统评价器只具有评价功能的作用,而慢慢向多维化发展,不仅可以对客户进行评价,还可以进行广告宣传(图片、文字、图文形式、音视频形式等)、同步语音播报、收集顾客信息、考勤机等。
英国古经济学家曾经提出:工业的收益比能也多得多,商业的收益有比工业多得多。随着生产水平的提高个市场交换空间的扩大,业正成为经济链中的重要环节。如今,中国经济正在快速迈进经济时。其中明显的变化是业在国民经济中的比重逐年上升,而酒店业是业的重要支柱产业。 
    质量是顾客满意的前置因素,顾客满意是顾客忠诚的前置因素我国酒店在也被普遍认同。因此质量的提高是实现顾忠诚企业带来经济效益的源头。就目前我国酒店经营管理的实际情况来看,我国酒店业管理普遍缺乏对顾客需求的管理、缺乏严密的质量评价与反馈、缺乏对员工的系统培训和管理。针对酒店业的现状,如江科技推出一个客观、系统的客户质量满意度评价系统,它将会为酒店业未来的发展助一臂之力。
    如江质量满意度评价系统的主要是从顾客对人员进行评价来实现的,其中评价系统不仅可以对员工进行评价,还可以对企业诚信、效率、酒店环境设施、餐饮等地进行评价。
安康服务评价系统
商场顾客满意度评价系统。我国大型商场能否生存与发展在很大程度上取决于顾客对其产和的满意程度,因此对大型商场顾客满意度进行评价具有重要的意义。
    如江科技推出一款大型商场顾客满意度评价系统,根据大型商场的经营过程和经营特点,可以总结出影响顾客满意的主要因素进行评价。例如:1、商场形象。消费者可以对商和是整体感觉进行评价。2、商。商的质量、种类、特等诸多放慢都会影响顾客对企业的整体满意度,顾客具体到某一件商进行评价,3、。顾客可以对人员、质量进行评价,可具体到某个员工。4、购物便利。顾客对商城的交通环境、优雅时间、结账、停车容易等进行评价。
    满意度评价系统首页展示商城宣传页,顾客可以询关于商城的相关信息。在评价界面显示评价内容的详细信息。如人员则显示其部门、工号、姓名等信息,商则显示其生产信息,产类别等信息。顾客评价完之后还可以选择留言功能,对商场、产、等提出意见。
安康服务评价系统
如江插卡式评价器优点:安装简便、软件免费、优声语音提示、软件后管理、支持多平台系统XP、WIN7、WIN10等。评价器安装简单:易安装,好操作:已安装、好操作,后台权限分配管理,评价结果实时查看,评价结果数据可导出Excel表。评价器专属定制:如江可提供二次开发协议,支持对接业务系统。支持OED订单,增加单位信息。
产品名称:按键评价器,产品型号:如江AP10,工牌显示:插卡式,重量:约350g,产品尺寸:174*120*112,功能:满意度评价,材质:ABS塑料,按键数量:4个。
如江液晶触摸评价器介绍:工作人员信息展示,展示宣传、PC屏幕同步,差评自动保存视频录像功能。
产品型号:如江RJ-PL101,工牌显示:液晶屏幕显示,屏幕尺寸:7/10.1寸,安卓配置:四核CortexA7,网络:内置WIFI,摄像头:200万像素前置。
如江液晶触摸评价器设计一体式功能多样化,一机替代多机,窗口不再繁杂,还您一个舒心的工作环境,集评价器、岗位牌、、双屏显示器、语音报价器、多媒体宣传展示终端、查询机、电子签名等。设备功能于一身;可以实现评价、岗位信息显示、音视频取证、同屏(双屏、同步)显示、语音播报、宣传展示、通知公告、意见调查、信息查询、电子签名等功能。
安康服务评价系统
企业满意度评价系统针对企业员工质量的满意度评分工作构建信息化平扥平台,并纳入绩效考核体系中,采用B/S结构模式,利用SQL sever 2008作为后端数据可管理平台,实现数据增删改一体化管理。
    该满意度评价系统淘汰了原始的纸质评分,与传统纸质评分的方式相比,网上评分有以下优点:
(1) 效率高
纸质打分需要做很多前期哦工作,效率十分低下。网上评分方式只需要设置相应的评分项,通知客户评价,评价结束即可看到评价结果,效率十分高。
(2) 灵活强
纸质评分的方式,如果评分中途邮编,需要重新开始。网上评分的方式很灵活,如果评分项及占比有变,可重新设置生成。
(3) 节约人力成本
相比纸质评分方式,网上评分效率非常高,而且不会以为企业的人数的增加工作量加大,对企业来说可以节约人力成本。
(4) 建立数据仓库
对于网上评分的结果可汇总、排序、对比。根据采集到的数据可进行多层次、多角度分析,从中挖掘出影响员工满意度的因素和关系规律,企业可根据实际,提出切实可行的整改措施。该系统解决了统计数据单一的问题,形成的数据系统可作为企业管理的一个长效积极,从而提升整个企业的管理水平。
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