智能会议平板的应用场景
1. 银行运用，智能会议一体机4K大屏明细展现各类理财富品，经过红外触摸技术，客户可用手势操作，缩小减少文字图片，大大提升阅读体验。此外，会议平板想电脑一样复杂操作，可同时翻开多个文件，方八百年客户比照各个理财富品。还能开启进程视频，实时连线威望专家、投资参谋团队，为客户深度剖析理财方案。在给客户提供便当的同时，也帮银行节省纸张印刷的费用，贯彻无纸化的理念，愈加绿色环保。
2. 运用，在智能会议一体机的协助下，会议有“单向式”向“互动式”转变。智能会议平板具有无线传输技术，数据线就能轻松“衔接”手机、笔记本电脑、平板电脑、会议平板，停止多媒体（音频，视频，图片）内容的传输，解析，展现，控制等一系列操作，在不同平台设备上同时共享
3. 教育运用，随着智慧校园的衰亡，信息技术的使用交融也就应运而生。智能会议、触摸一体机等电子产品替代传统的教学形式，曾经是一个开展的趋向。如今各学校逐渐推行运用的智能会议，加上专业的校园信息发布零碎，胫骨互联网一致管理，支持照片、视频以及PPT等播放，校园会议不再单调无味。
4. 商业运用，常常闭会的你一定遇到过这些成绩：投影模糊不明晰，白板很难擦洁净，马克笔用几次就没水了……总是在烦人的小成绩上糜费工夫，每次会议效率都大打折扣。辞别传统会议形式，发明高效会议，只需求一个会议平板。智能会议平板大多用于会议，智能会议平板从会议上来看看的确大大提高了会议的效率和质量。

如江科技针对智能商显、智能会议等市场应用的实际需求，行业用户、客户等提供个性定制服务，包括颜色、logo、外观、尺寸、造型等，同时可添加多种硬件和软件。
一、logo、颜色、界面
1、机身logo（立体字，包括中文字、字母，需提供logo源文件及相关信息）：≥5台起个性定制，适用于会议平板，教学一体机，触摸一体机，尤其是针对有形象展示要求的客户，包括中大型企业、教育培训单位、商业展示项目；
2、机身颜色：≥20台起定制，颜色除了达芬奇提供的标准色系选择外，如江科技可提供用户自定义机身颜色的个性定制，适用于如江教学一体机（主要为幼儿园教学一体机），触摸一体机；
3、开机界面（需提供1920*1080的界面UI）：≥10台起定制，适用于会议平板，主要适用于中大型企业的形象需求。
二、尺寸、造型、外观
1、本项主要适用于电容触摸一体机，商用为主；
2、产品尺寸（除32/42/43/49/50/55标准外）：≥20台起定制，针对用于如江科技提供的标准尺寸外的尺寸定制，包括小尺寸以及65寸；
3、造型、外观（卧式、壁挂式、立式）：除提供标准的卧式、壁挂式、立式造型和外观外，其他若需定制，请咨询客服。
三、添加多种硬件和软件
1、适用于会议平板，教学一体机，触摸一体机，其中以会议平板、触摸一体机为主；
2、其他软件和硬件的添加，则可根据实际的沟通和需求，进行选择添加和开发，详细请咨询客服。

广州如江智能科技有限公司成立于2015年10月，坐落于广州番禺区，公司以“热情，团结，专注，敬业，诚信，进取，公平，共赢” 为创业宗旨，秉承以人为本的经营理念，致力于排队叫号机、液晶评价器、立式广告机、壁挂广告机、触摸查询一体机、会议教学一体机、客户评价系统、智能排队叫号系统产品，是集研发、生产、销售、服务为一体的科技公司，公司有一大批行业内骨干，立志以自身的本领和开阔的视界打造出精良的交互触控显示设备。公司以专注产品的改进，以及对质量的苛求，为用户制造出值得购买的高附加值产品。依靠多年的触控行业经验 ，产品已多次应用于医院、银行、酒店、商场、服务大厅、企事业等行业工程，产品质量和服务受到了用户多数好评。晶尚视以为客户提供质优价廉的产品，实现客户利益为宗旨，以实现合作共赢为奋斗目标，继往开来，永创辉煌。

会议平板远程招聘优势：
1.节省费用
在异地招聘中，招聘需要面试。要么招聘单位派人到应聘者所在地面试，要么应聘者到招聘单位所在地面试。不管是哪种方式，由于需要远距离的交通成本，加上期间的食宿等各项差旅费用，面试的成本相当高。企业和人才要么无可奈何地支付高额的面试成本，要么忍痛割爱，放弃异地招聘或异地求职。这对人力资源的有效配置和人才的合理流动是极为不利的。
远程招聘系统的出现则大大解决了这一难题。公司运用远程视频招聘系统后，只需双方登录视频会议系统，应聘者就可以通过视频会议系统与面试官进行面对面的沟通。使招聘人员和应聘者无须奔波于几个城市之间就达到了面对面沟通的效果。远程招聘不仅节约了求职者的路费、旅费，而且扩大了企业的招聘范围，节省了企业参加现场招聘的费用及时间，提高面试招聘的效率，真正实现了“双赢”。
2.设备简单
对于云计算视频会议模式，企业只需要在分支机构部署硬件或软件视频会议，应聘者通过互联网加入视频会议，就可以进行远程面试了，而且它适应于各种网络环境，如可以在学校、家庭、公司、网吧等地方上网使用。重要的是还可以根据用户数量的增加随时增加服务器的台数，可扩展性良好。
3.互动快捷
与传统的人才招聘形式相比较，“网络视频招聘平台”为企业和求职者提供了一个优质、快速、个性化的“零距离”互动平台，达到各地人力资源的有效互通互动。基于招聘双方是主动性的网上交流，不受时间、地域限制，也不受周期和发行渠道限制，不仅可以迅速、快捷地传递信息，而且还可以瞬间新信息，再者，互联网具有无处不在的特性，可以轻易地延伸到世界的每一个角落。
4.软检测性
由于上网群本身具有特定性，绝大多数年轻，学历高的求职者构成了远程招聘的主体。在信息技术高速发展的今天，能否熟练的使用计算机，使用互联网已经是绝大部分工作所需的基本技能之一。而在网上与招聘人员进行交流、沟通的过程实际上也是对应聘者的计算机使用能力的检验，因此，可以说也是对应聘者的一个侧面的考察。
远程招聘作为技术与人才交流的结合，在观念上也许还需得到多认同，在技术上还有许多的问题有待于进一步解决。但随着视频会议技术的提高，大众观念的转变，远程招聘做为网络时代的先进招聘通道肯定会得到为迅速的发展。

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